職場の出産・育児関係手続ガイドブック（第２版）～ 令和の常識～の発刊について
皆様の2025年4月1日施行の育児・介護休業法の改正の対応に役立つように、２年程前に出版した「 職場の出産・育児関係手続ガイドブック～令和の常識～」の内容を改定し、3月16日に第２版として新たに出版いたしました。
子の看護等休暇の見直し、所定外労働の制限の見直し、出生後休業支援給付金や育児時短就業給付金など、新たな制度もわかりやすく解説しています。 価格も800円ととても良心的なので、お気軽にご購入ください。
目次を抜粋すると次のとおりです。
- はじめに
- １．妊娠・出産における労働法の概要
- 1.1 妊娠中及び産後１年間の制度
- ①労働基準法による制度
- ②男女雇用機会均等法による制限
- 1.2 産後１年間の制度
- 1.2 産前産後休業
- ２．育児に関する諸制度の概要
- 2.1 育児支援諸制度の概要
- 2.2 雇用環境整備及び個別周知・意向確認
- 2.3 出生時育児休業（産後パパ育休）
- 2.4 育児休業
- 2.5 子の看護等休暇（2025年4月1日より見直し）
- 2.6 所定外労働の制限（2025年4月1日より見直し）
- 2.7 時間外労働の制限
- 2.8 深夜業の制限
- 2.9 短時間勤務制度
- 2.10 始業時刻変更等の措置(努力義務)
- 2.11 男性の育児休業取得状況の公表義務付け（2025年4月1日より見直し）
- 2.12 育児休業等の申出等の社内手続の様式
- ３．妊娠・出産・育児に関する給付制度
- 3.1 出産手当金
- 3.2 出産育児一時金
- 3.3 高額療養費及び限度額適用認定
- 3.4 育児休業給付金
- 3.5 出生時育児休業給付金
- 3.6 出生後休業支援給付金（2025年４月1日新設）
- 3.7 育児時短就業給付金（2025年４月1日新設）
- ４．社会保険料の免除等
- 4.1 産前産後休業中の社会保険料の免除
- 4.2 育児休業中の社会保険料の免除
- 4.3 産前産後休業終了時及び育児休業等終了時等の標準報酬月額の改定
- 4.4 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置の特例
- ５．不利益な取扱いの禁止
- 5.1 妊産婦の解雇制限
- 5.2 妊娠・出産・育児休業等を理由とする不利益取扱いの禁止
- 5.3 不利益取扱いの禁止違反のペナルティー
- 5.4 マタハラ防止措置
- おわりに
ご購入はこちらよりお願いします。 どうぞよろしくお願いします。
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