2019-03-13 欠勤日を年次有給休暇に振替える場合の就業規則への規定（昭23.12.15基収4281号、昭63.3.14基発150号） 通達 Kindle版 職場の出産・育児関係手続ガイドブック～令和の常識～ 2025年4月法改正対応版発刊中!! にほんブログ村 続き 【欠勤日を年次有給休暇に振替える場合の就業規則への規定】（昭23.12.15基収4281号、昭63.3.14基発150号） 問 欠勤（病気事故）した場合、その日を労働者の請求により年次有給休暇に振替えることは違法ではないと思料するが、就業規則その他にその事を定める必要はないか。答 当該取扱いが制度として確立している場合には、就業規則に規定することが必要である。
