慣習の就業規則への記載（昭23.10.30基発1575号、平11.3.31基発168号）

【慣習の就業規則への記載】（昭23.10.30基発1575号、平11.3.31基発168号）

問

労働基準法第８９条第１０号の事項は、労働協約あるいは規定がなくても慣習等として存在する事項をも包含するものと解してよいか。

答

従来の慣習が「当該事業場の労働者すべてに適用される」ものである限り、見解の通り。