2019-03-13 必要記載事項の一部を欠く就業規則の効力（昭25.2.20基収276号、平11.3.31基発168号） 通達 Kindle版 職場の出産・育児関係手続ガイドブック～令和の常識～ 2025年4月法改正対応版発刊中!! にほんブログ村 続き 【必要記載事項の一部を欠く就業規則の効力】（昭25.2.20基収276号、平11.3.31基発168号） 問 労働基準法第８９条第１号から第３号までの絶対的記載事項の一部又は同条第３号の２以下の相対的記載事項中、当然当該事業場が適用を受けるべき事項を記載しない就業規則の効力はどうなのか。答 設問のような就業規則も、その効力発生についての他の要件を具備する限り有効である。ただし、設問のような就業規則を作成し届出ても使用者の労働基準法第８９条違反の責任は免れない。
