断続労働と通常の労働が混在・反覆する勤務（昭63.3.14基発150号）

【断続労働と通常の労働が混在・反覆する勤務】（昭63.3.14基発150号）

労働基準法第４１条第３号の許可を受けた者については、労働時間、休憩及び休日に関する規定がすべて除外されるものであるから、その勤務の全労働を一体としてとらえ、常態として断続的労働に従事する者を指すのである。したがって、断続労働と通常の労働とが一日の中のおいて混在し、又は日によって反覆するような場合には、常態として断続的労働に従事する者には該当しないから、許可すべき限りではない。