2019-01-04 初年度における継続勤務要件の短縮の趣旨（平成6.1.4基発1号、平成11.3.31基発168号） 通達 Kindle版 職場の出産・育児関係手続ガイドブック～令和の常識～ 2025年4月法改正対応版発刊中!! にほんブログ村 続き 〔初年度における継続勤務要件の短縮の趣旨〕 平成6.1.4基発1号、平成11.3.31基発168号 年次有給休暇の継続勤務要件は法制定当初から現在にいたるまで1年間とされていたが、若年労働者の年次有給休暇に対する希望が強いこと、労働力の流動化が進展していること等にかんがみ、初年度における継続勤務要件を1年から6か月に短縮したものであること。
